$ads={1}
Radiograf ved Brystdiagnostisk Senter Klinikk for medisinsk service og ABK / avdeling for radiologi / brystdiagnostisk senter, Helse Stavanger HF
(i ny fane)
Om stillingen
Avdeling for radiologi ved Stavanger Universitetssykehus har ledig 2 vikariater som radiograf i fagfeltet bryst- og endokrin radiologi med tiltredelse så fort som mulig etter avtale. Vikariatene varer til 28 januar 2024 og 5 mai 2024.
Brystdiagnostisk Senter er lokalisert i Hillevåg, i relativt nye lokaler. Her arbeider 4 radiologer, 16 radiografer og 5 sekretærer. Vi tilbyr undersøkelser med vanlig mammografi, tomosynthese, kontrastmammografi, ultralyd og MR. Vi har også ansvar for Mammografiprogrammet i Rogaland. Vi har tett tverrfaglig samarbeid med bryst- og endokrinkirurger, onkologer, bioingeniører og patologer med ukentlige MDT-møter. I tillegg er det samarbeid mot hovedavdelingen og mot kreftregisteret.
Vi er en klinisk avdeling som jobber i Dips Arena, og som benytter Sectra RIS og PACS som vårt arbeidsverktøy. Vi bruker Imatis løsningen for innsjekk og betaling.
Målsetningen til Brystdiagnostisk senter er å ha høy kvalitet i alle ledd, yte god service for primærhelsetjenesten, og alltid tilfredsstille de krav om kvalitet som det Nasjonale mammografiprogrammet krever.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Delta i avdelingens relevante kliniske arbeid med billeddtakning med 2D mammografi, tomosynthese og kontrastmammografi.
- Assistere ved prøvetakning, merking og markørinnleggelse både på ultralyd og stereotaktisk veiledet.
- Ta mammografibilder av kvinner i Mammografiprogrammet.
- Assistere radiolog ved ultralyd.
- Være deltakende på MDT-møter.
- Holde deg faglig oppdatert.
- Delta i avdelingens internundervisning.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som radiograf/3 års studenter som er ferdig og venter på autorisasjon er også kvalifisert.
- Videreutdanning innen mammografi er en fordel men ikke et krav
- Relevant arbeidserfaring fra radiologisk avdeling er en fordel men ikke et krav
- Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har
- fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
Personlige egenskaper
- Evne til å samarbeide med alle kolleger og yrkesgrupper.
- Evne til å se helhetlige løsninger som gagner hele avdelingen.
- Evne til å arbeide strukturert og kvalitetsbevisst.
- Evne til å få fram det beste i dine kolleger.
- Evne til å kunne prioritere, være tydelig og ta avgjørelser.
- Evne til å følge opp avtaler og være pålitelig.
- Evne til å formidle informasjon.
Vi tilbyr
- En spennende arbeidsplass i stadig utvikling
- Trivelig tverrfaglig arbeidsmiljø
- Lønn i samsvar med overenskomst
- En arbeidsplass som er en inkluderende (IA) - bedrift
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Adresse: Torgveien 21A, 4016 Stavanger, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.
